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（五）劳动争议仲裁股 贯彻实施全县劳动争议处理规则；负责全县劳动争议处理、集体合同争议处理仲裁工作；承办全县劳动争议案件；负责县劳动和社会保障行政机关的信访工作；承担县劳动争议仲裁委员会办公室日常工作；拟定劳动关系调整的基本规则；负责劳动合同管理工作；承办在县的企业劳动合同建立、管理和审批登记；拟定国有企业下岗职工 劳动关系处理、企业经济性裁员政策；监督实施企业职工 工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策。 （六）工人档案管理室 组织管理全县工人档案；拟定工人档案的管理细则；负责全县工人信息资料的收集；承担工人档案的编排、分类与装订工作；负责职工档案的接收、传递、转出事宜；负责接待来人来访、查阅档案；负责工人档案管理的保密工作；负责完成局领导交办的其他事项。 纪检组（监察室） 负责局机关和下属单位党的纪律检查和行政监察工作；综合协调各项社会保险基金管理工作；对各项社会保险基金实施监督；负责社会保险内部审计和内部审计人员资格认证，管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理的重大违纪案件；认定投资机构运营社会保险基金的资格，并对其运营情况实施监督；负责局机关及所属单位财务、基本建设审计和监督工作。负责局机关和下属单位干部的考核任免、奖惩和人事档案管理及干部统计工作；负责局机关和下属单位协调、人员编制、职称管理、工资福利、社会保险工作；拟定县劳动和社会保障系统干部教育培训规划、计划并组织实施；负责局机关和下属单位人员的出国（境）审查和报批工作；负责局机关及下属单位离退休人员服务管理工作。 |
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| 办事指南 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 一 1、办理事项：职工医疗保险定点机构审批 2、办事单位(承办单位、职务、电话)： 3、办理对象：各类医疗机构 4、办理条件：（1）医疗机构执业许可证副本； （2）服务方式、诊疗项目、收费标准及科室设置； （3）床位、大型技术设备清单及收费标准； （4）职工人数及各类专业技术人员构成； （5）上年度业务收支情况和门诊、住院诊疗服务员； （6）科主任及高级职称的卫技人员名单； （7）卫生行政主管部门提供的医疗机构评审合格的证明材料，药品监督管理和物价部门检查合格的证明材料； （8）劳动保障行政部门规定的材料。 5、办理程序：按办理条件初审（是否齐全）报州局审批。 6、办理时限：审查合格、资格证有效期为1年 7、是否收费 8、办事纪律：严格按政策规定审批。 9、备 注：最后的审批权以州劳动和社会保障局为准。 二 1、办理事项：职工医疗保险定点药店审批 2、办事单位(承办单位、职务、电话)： 3、办理对象：各类医疗药店 4、办理条件：（1）药品经营企业许可证（换发证前须同时提供<药品企业经营合格证>）及<营业执照>副本； （2）职工人数及各类技术人员名单； （3）药士以上药学技术人员的职称证明材料； （4）经营药品品种清单，收费标准和上年度业务收支情况； （5）药品监督管理、物价和计量部门年检合格的证明材料； （6）由劳动保障行政部门规定的其它材料。 5、办理程序：按办理条件初审（是否齐全）报州局审批。 6、办理时限：审查合格、资格证有效期为1年 7、是否收费 8、办事纪律：严格按政策规定审批。 9、备 注：最后的审批权以州劳动和社会保障局为准。 三 1、办理事项：用人单位职工工伤认定审批 2、办事单位(承办单位、职务、电话)：职工工伤认定股 3、办理对象：单位、个人 4、办理条件：（1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （2）用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受害职工或者直系亲属，工会组织在事故发生之日或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （3）提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：劳动合同文件复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断的证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 5、办理程序 6、办理时限 7、是否收费 8、办事纪律 四 1、办理事项：职业技能培训资格许可审批 2、办事单位(承办单位、职务、电话)：职业技能开发股 3、办理对象：单位、个人 4、办理条件：（1）有明确的培训目标、学制和与之相适应的教学计划，大纲和教材； （2）有与培训规模和专业相适应的理论和实习教学场地，实验实习设备设施； （3）有良好的食宿条件； （4）有与教学任务相适应的专职兼专业理论和实习指导教师、专职管理人员； （5）有健全的管理制度。 5、办理程序 6、办理时限 7、是否收费 8、办事纪律 五 1、办理事项：职业介绍机构许可审批 2、办事单位(承办单位、职务、电话)：就业与失业保险股 3、办理对象： 4、办理条件：（1）具有明确的服务宗旨和工作目标； （2）有两名以上熟悉劳动政策和劳动业务知识的高中以上文化水平的工作人员； （3）有固定的办公场所和相应的办公设备； （4）有不少于2万元的自有资金； （5）有相应的财务核算制度； （6）有符合国家法律和劳动政策的工作章程、规章制度。 5、办理程序 6、办理时限 7、是否收费 8、办事纪律 六 1、办理事项：企业职工退休年龄、退休条件、工龄核准和正常退休与提前退休审批 2、办事单位(承办单位、职务、电话)：本单位 3、办理对象：申请退休职工 4、办理条件：（1）正常退休条件：男满60周岁，女满50周岁（如干部满55周岁），养老金连续缴费年限15年以上。 （2）提前退休条件：病退：男满50周岁以上，女满45周岁以上，劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的。 特殊工种退休：男满55周岁，女满45周岁，连续从事特殊工种8、9、10年以上，呈报州劳动和社会保障局认可的才能办理退休手续。 （3）工龄核准：按本人档案材料，根据有关政策规定进行工龄认定。 5、办理程序：本人申请，查档核实条件，符合规定办理手续。 6、办理时限：正常退休到龄就办，提前退休每半年一次。 7、是否收费：按规定收费 8、办事纪律：严格按政策规定办事 9、备 注：提前退休的审批权在州劳动和社会保障局 七 1、办理事项：企业离退休人员基本养老金发放调整审批 2、办事单位(承办单位、职务、电话)：本单位 3、办理对象：离退休人员 4、办理条件：根据上级文件规定。 5、办理程序：根据上级文件规定 6、办理时限：根据上级文件规定 7、是否收费 8、办事纪律：严格按文件规定操作 9、备 注：上级文件的条件、标准及审批单位每次都不一样 |
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